Teamsupervision / Supervision in Organisationen
Die Beratung und Begleitung von Teams oder Arbeitsgruppen, die an einer gemeinsamen Aufgabe in einer Organisation arbeiten, ist eine häufig angewandte Form der Supervision. Hier geht es zum Beispiel um das Verständnis der Arbeitsprobleme mit Klientinnen und Klienten, um die Bearbeitung von Interaktions- und Gruppenprozessen, um die Verbesserung unzureichender Kooperation, um die Auseinandersetzung mit Leitungsfragen oder um die Entwicklung neuer Strukturen und Konzepte. Organisationssupervision bekommt in den letzten Jahren einen grösseren Stellenwert in der Beratung von Teams und Organisationseinheiten. Dabei beschäftigen sich Teams, Abteilungen oder Führungskräfte mit organisationsrelevanten Fragestellungen.